1. หลักการและเหตุผล

บุคลากรของโรงเรียนมีความสำคัญในการขับเคลื่อนการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้ ดังนี้ การจัดกิจกรรมสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่บุคลากรจึงมีความสำคัญ กรณีต้องการย่อหน้าที่ 2

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

3. เป้าหมาย

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2562          ถึงวันที่ : 30/9/2563

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

1. หลักการและเหตุผล

          การบริการงานบุคคลเป็นงานที่มีหน้าที่ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับครูและบุคลากรให้ปฏิบัติตน ปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบวินัย จรรยา บรรณวิชาชีพครู กฎเกณฑ์ และพระราชบัญญัติต่าง ๆ ตลอดจนการจัดสรรอัตรากำลังเพียงพอต่อการจัดการเรียนการสอน และการ ปฏิบัติงานต่าง ๆ ภายในโรงเรียน โรงเรียนมีนโยบายที่จะพัฒนาผู้เรียนให้เป็นพลโลกที่มีความเป็นเลิศทางวิชาการ ทุกคนมีคุณภาพตาม มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ และกำหนดจุดเน้นให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้เพิ่มขึ้น อย่างน้อยร้อยละ 5 ครูทุกกลุ่มสาระ ผู้ปกครองและชุมชนมีความพึงพอใจ ระดับมากที่สุด มีอัตรากำลังบุคลากรเพียงพอในการพัฒนา กระบวนการจัดประสบการณ์การเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ พัฒนาผู้เรียนอย่างหลากหลายเต็มตามศักยภาพ และขับเคลื่อนขบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุจุดมุ่งหมาย แต่จำนวนครูบางกลุ่มสาระไม่เพียงพอกับจำนวนนักเรียน และจำนวนผู้ปฏิบัติงานอื่น ไม่เพียงพอกับปริมาณงาน จึง จำเป็นต้องจัดจ้างครูและบุคลากรเพิ่มเติม เมื่อดำเนินการตามโครงการแล้วมีการประเมินการปฏิบัติงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานตาม โครงการ ให้สามารถตรวจสอบได้ และนำผลไปพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้นโดยน้อมนำหลัก ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนิน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

3. เป้าหมาย

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2562          ถึงวันที่ : 30/9/2563

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

1. หลักการและเหตุผล

ครูคือผู้สร้างอนาคตของชาติ เพราะการศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญของการพัฒนาคนให้มีความรู้และ ปัญญาดังนั้นครูจะต้องเป็นทั้งนัก ปราชญ์ และผู้ทรงศีล เพราะสังคมได้ยกย่องให้ครูเป็นปูชนียบุคคล เป็นผู้ประเสริฐและประสาทความรู้ สร้าง ความเป็นคนและอบรมสั่ง สอนเด็กให้เป็น เด็กที่ดีของสังคม ความจำเป็นที่จะต้องให้ครูเป็นทั้งนักปราชญ์ และผู้ทรงศีลดังกล่าวแล้วชี้ให้เห็นว่า ความเป็นนัก ปราชญ์ของครูนั้น ครูจะต้อง มีความรู้ดีและถ่ายทอดดี สอนให้เด็กได้รับความรู้และสนุกมีชีวิตชีวา ส่วนความเป็นผู้ทรงศีลของครู ใน ฐานะ ที่ครูเป็นแม่แบบของชาติหรือ เป็นต้นแบบในพฤติกรรมทั้งปวง จะช่วยให้ครูเป็นคนดี วางตัวดี เป็นที่เคารพและเป็นที่น่าเชื่อฟัง ของ ลูกศิษย์ กรณีต้องการย่อหน้าที่ 2

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

3. เป้าหมาย

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2562          ถึงวันที่ : 30/9/2563

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

1. หลักการและเหตุผล

ตาม เป้าประสงค์และกลยุทธ์ ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 และ ของโรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมที่มุ่งหวังพัฒนาประสิทธิภาพการบริหาร จัดการศึกษา เน้นการมีส่วนร่วมจาก ทุกภาคส่วนนั้น ครูเป็นตัวจักร สำคัญในการขับเคลื่อนกระบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุผล สัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย การบริหารงานบุคคลเป็นงานที่ต้อง ปฏิบัติตามระเบียบ วินัย กฎเกณฑ์ หลักเกณฑ์ และพระราช บัญญัติ ต่าง ๆ ของทางราชการอย่างถูกต้อง และเป็นไปตามเวลาที่กำหนด เพื่อ ผลประโยชน์ของ ครูและบุคลากรในทุก ๆ ด้าน สามารถค้นหาและนำไปใช้ประโยชน์ในงานราชการได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลสมบูรณ์ครบถ้วน ให้ครูและ บุคลากรได้รับ โอกาสในการเลื่อนขั้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม ขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ปรับตำแหน่ง ได้รับพระราชทานเครื่องราช อิสริยาภรณ์ และได้รับขวัญกำลังใจตามโอกาสอันควร เมื่อดำเนินงานแล้วมีการสรุปผลการดำเนินงาน รายงานผลการดำเนิน งาน เพื่อให้ เกิด ความพร้อมในการพัฒนางานต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้น โดยน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจ พอเพียงของพระบาท สมเด็จ พระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนินงาน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

3. เป้าหมาย

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2562          ถึงวันที่ : 30/9/2563

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ