รหัสโครงการ 3-02-1
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2561
โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม   จังหวัดกาญจนบุรี

แผนงาน แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน งานพัฒนาบุคลากร
ชื่อโครงการ พัฒนาบุคลากร
ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์ ข้อที่ 3. การพัฒนาคุณภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา
ประเด็นยุทธศาสตร์ ข้อที่ 2. ผลิต พัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา
มาตรฐานการศึกษา
นโยบายโรงเรียน ข้อที่ 4. เชิดชูความดีของนักเรียน ครู ชุมชนที่ดีต่อโรงเรียน พัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิผลและบังเกิดประสิทธิภาพ
ผู้เสนอโครงการ/งาน ครูนาคน้อย บุตรประเสริฐ

1. หลักการและเหตุผล

           ครูคือผู้สร้างอนาคตของชาติ เพราะการศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญของการพัฒนาคนให้มีความรู้และปัญญาดังนั้นครูจะต้องเป็นทั้งนัก ปราชญ์ และผู้ทรงศีล เพราะสังคมได้ยกย่องให้ครูเป็นปูชนียบุคคล เป็นผู้ประเสริฐและประสาทความรู้ สร้างความเป็นคนและอบรมสั่ง สอนเด็กให้เป็นเด็กที่ดีของสังคม ความจำเป็นที่จะต้องให้ครูเป็นทั้งนักปราชญ์ และผู้ทรงศีลดังกล่าวแล้วชี้ให้เห็นว่า ความเป็นนัก ปราชญ์ของครูนั้น ครูจะต้องมีความรู้ดีและถ่ายทอดดี สอนให้เด็กได้รับความรู้และสนุกมีชีวิตชีวา ส่วนความเป็นผู้ทรงศีลของครู ใน ฐานะ ที่ครูเป็นแม่แบบของชาติหรือเป็นต้นแบบในพฤติกรรมทั้งปวง จะช่วยให้ครูเป็นคนดี วางตัวดี เป็นที่เคารพและเป็นที่น่าเชื่อฟัง ของลูก ศิษย์

ในปีงบประมาณ 2561 งานพัฒนาบุคลากร ได้สนับสนุนฝ่ายบริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้เข้าร่วมประชุม/อบรม/ สัมมนา กับหน่วยงานภายนอก และศึกษาดูงาน แต่ครูต้องได้รับการพัฒนาด้านความรู้และคุณธรรมอย่างต่อ เนื่อง โรงเรียนท่ามะกา วิทยาคม ตระหนักและเห็นความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรให้มีคุณภาพ จึงจัดกิจกรรมการ อบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน ด้านความรู้และคุณธรรม จริยธรรม เพื่อนำความรู้ความสามารถไปพัฒนาศักยภาพของผู้เรียนให้เป็น เยาวชนที่ดี และเป็น บุคลากรที่พึงประสงค์ในอนาคต โดยน้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพล อดุลยเดชมาเป็น แนวทางในการดำเนินงาน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อให้ครูทุกคนได้พัฒนาความรู้และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการเรียนการสอน
2. เพื่อให้ครูทุกคนได้รับการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม ตามมาตรฐานวิชาชีพครู

3. เป้าหมาย

  เชิงปริมาณ
    1. ครูทุกคนเข้าร่วม ประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน อย่างน้อยปีละ 40 ชั่วโมง
2. ครูทุกคนเข้าร่วม ประชุม/อบรม/สัมมนา ด้านคุณธรรม จริยธรรมอย่างน้อยปีละ 1ครั้ง
  เชิงคุณภาพ
    1. ครูทุกคนได้รับความรู้จากการ ประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน และนำมาประยุกต์ใช้ในการจัดกระบวนการเรียนรู้ส่งผลให้ผู้เรียนมีคุณภาพด้านการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ครู ร้อยละ 98 มีคุณธรรม จริยธรรม ปฏิบัติตนได้ตามมาตรฐานวิชาชีพครู

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2560          ถึงวันที่ : 30/9/2561

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

    กิจกรรมที่ 1    ศึกษาดูงาน
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผน การปฏิบัติงาน
2.เขียนโครงการประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน 3.ติดต่อประสานงานผู้เกี่ยวข้อง /หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
  ขั้นดำเนินการ จัดประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน
  ชั้นสรุป 1.ประเมินผลการประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน 2.สรุป/รายงานผลประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 700000 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ ตามที่โรงเรียนกำหนด
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูนาคน้อย บุตรประเสริฐ
    กิจกรรมที่ 2    ส่งเสริมศักยภาพบุคลากร
  ขั้นเตรียมการ 1.ชี้แจงขั้นตอนการขอไปพัฒนาศักยภาพ
2. เสนอเรื่องเพื่อพิจารณา
  ขั้นดำเนินการ ทำหนังสือขออนุญาตไปราชการ
  ชั้นสรุป สรุปรายงานการไปอบรม/ประชุม/สัมมนา ประจำปี 2561
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 200000 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมหรือสถานที่ที่เหมาะสม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูนาคน้อย บุตรประเสริฐ

   รวม 2 กิจกรรม เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน 900,000.00 บาท
  เงินระดมทรัพย์ 0.00 บาท
  รวมเงินทั้งสิ้น 900,000.00 บาท
6. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมและวัดหรือโรงเรียนที่เป็นแบบอย่างในด้านการจัดกระบวนการเรียนรู้
7. ประโยช์ที่คาดว่าจะได้รับ
1. ครูและบุคลากรทางการศึกษาเกิดความตระหนักในการปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพและนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของโรงเรียน และผู้เรียน
2. ครูประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นสมาชิกที่ดีของสถานศึกษา

 

 
รหัสโครงการ 3-03-4
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2561
โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม   จังหวัดกาญจนบุรี

แผนงาน แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน งานจัดจ้างครูและบุคลากร
ชื่องาน จัดจ้างครูและบุคลากร
ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์ ข้อที่ 4. การพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
ประเด็นยุทธศาสตร์ ข้อที่ 6. พัฒนาระบบบริหารจัดการและส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการจัดการศึกษา
มาตรฐานการศึกษา ข้อที่ 2. กระบวนการบริหารและการจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา
นโยบายโรงเรียน ข้อที่ 7. เพื่อความรวดเร็ว ถูกต้อง สร้างนักคิด นักปฏิบัติ ใช้เทคโนโลยีช่วยการบริหาร
ผู้เสนอโครงการ/งาน ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล

1. หลักการและเหตุผล

           การบริการงานบุคคลเป็นงานที่มีหน้าที่ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับครูและบุคลากรให้ปฏิบัติตน ปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบวินัย จรรยา บรรณวิชาชีพครู กฎเกณฑ์ และพระราชบัญญัติต่าง ๆ ตลอดจนการจัดสรรอัตรากำลังเพียงพอต่อการจัดการเรียนการสอน และการปฏิบัติ งานต่าง ๆ ภายในโรงเรียน โรงเรียนมีนโยบายที่จะพัฒนาผู้เรียนให้เป็นพลโลกที่มีความเป็นเลิศทางวิชาการ ทุกคนมีคุณภาพตาม มาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ และกำหนดจุดเน้นให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ เพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5 ครูทุกกลุ่มสาระ ผู้ปกครองและชุมชนมีความพึงพอใจ ระดับมากที่สุด มีอัตรากำลังบุคลากรเพียงพอในการ พัฒนากระบวนการจัดประสบการณ์การเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ พัฒนาผู้เรียนอย่างหลากหลายเต็มตามศักยภาพ และขับเคลื่อน ขบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุจุดมุ่งหมาย แต่จำนวนครูบางกลุ่มสาระไม่เพียงพอกับจำนวนนักเรียน และจำนวนผู้ปฏิบัติงานอื่น ไม่เพียงพอกับ ปริมาณงาน จึงจำเป็นต้องจัดจ้างครูและบุคลากรเพิ่มเติม เมื่อดำเนินการตามโครงการแล้วมีการประเมินการปฏิบัติงาน และรายงานผลการ ปฏิบัติงานตามโครงการ ให้สามารถตรวจสอบได้ และนำผลไปพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้น โดยน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนิน

กรณีต้องการย่อหน้าที่ 2

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อจัดสรรครูให้เพียงพอตามความจำเป็นและความต้องการของกลุ่มสาระ
2. เพื่อบริหารการจัดการเรียนการสอนให้เป็นไปตามแผน
3. เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอต่อการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของโรงเรียน

3. เป้าหมาย

  เชิงปริมาณ
    1. จัดจ้างครูจัดการเรียนการสอนรายวิชาต่าง ๆ 2. จัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน 3. จัดจ้างพนักงานทำความสะอาดและพนักงานรักษาความปลอดภัย
  เชิงคุณภาพ
    1. โรงเรียนมีครูสอนครบชั้น และครบทุกกลุ่มสาระ นักเรียนได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ
2. โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอและ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. โรงเรียนสะอาด ร่มรื่น ปลอดภัย
4. ผู้เกี่ยวข้องหรือผู้มีส่วนร่วมทุกฝ่าย มีความพึงพอใจ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 อยู่ในระดับดีเยี่ยม

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 1/10/2560          ถึงวันที่ : 30/9/2561

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

    กิจกรรมที่ 1    จัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน
2.จัดทำแผนการจัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน
  ขั้นดำเนินการ 1. คัดเลือกหรือสรรหา
2. สั่งจ้าง
  ชั้นสรุป 1. รายงานจำนวนเจ้าหน้าที่
2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล
    กิจกรรมที่ 2    จัดจ้างครูพิเศษปฏิบัติการสอน
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน
2.จัดทำแผนการจัดจ้างครูพิเศษปฏิบัติการสอน
  ขั้นดำเนินการ 1. คัดเลือกหรือสรรหา
2. สั่งจ้าง
  ชั้นสรุป 1. รายงานจำนวนครูพิเศษปฏิบัติการสอน
2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล
    กิจกรรมที่ 3    จัดจ้างแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน
2.จัดทำแผนการจัดจ้างแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม
  ขั้นดำเนินการ 1. คัดเลือกหรือสรรหา
2. สั่งจ้าง
  ชั้นสรุป 1. รายงานจำนวนแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม
2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล
    กิจกรรมที่ 4    จัดจ้างครูชาวต่างชาติ
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน
2. จัดทำแผนการจัดจ้างครูชาวต่างชาติ
  ขั้นดำเนินการ 1. คัดเลือกหรือสรรหา
2. สั่งจ้าง
  ชั้นสรุป 1. รายงานจำนวนเครูต่างชาติ
2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล
    กิจกรรมที่ 5    จ่ายเงินประกันสังคม
  ขั้นเตรียมการ คำนวนเงินประกันสังคม
  ขั้นดำเนินการ เบิกจ่ายเงินประกันสังคม
  ชั้นสรุป สรุปยอดเมื่อสิ้นปีงบประมาณ
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล

   รวม 5 กิจกรรม เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน 0.00 บาท
  เงินระดมทรัพย์ 0.00 บาท
  รวมเงินทั้งสิ้น 0.00 บาท
6. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม,สพม.8,สพฐ.
7. ประโยช์ที่คาดว่าจะได้รับ
1.โรงเรียนมีครูเพียงพอตามความจำเป็นต่อการปฏิบัติงานและความต้องการของกลุ่มสาระ 2.โรงเรียนบริหารการจัดการเรียนการสอน ให้เป็นไปตามแผน 3.โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอต่อการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของโรงเรียน

 

 
รหัสโครงการ 3-01-7
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2561
โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม   จังหวัดกาญจนบุรี

แผนงาน แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน งานทะเบียนประวัติและบุคลากร
ชื่อโครงการ งานทะเบียนประวัติและบุคลากร
ลักษณะโครงการ โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์
ผู้เสนอโครงการ/งาน ครูสุทธาทิพย์ ไชยสงเคราะห์

1. หลักการและเหตุผล

          

ตาม เป้าประสงค์และกลยุทธ์ ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 และ ของโรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมที่มุ่งหวังพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการศึกษา เน้นการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนนั้น ครูเป็นตัวจักร สำคัญในการขับเคลื่อนกระบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย การบริหารงานบุคคลเป็นงานที่ต้องปฏิบัติตามระเบียบ วินัย กฎเกณฑ์ หลักเกณฑ์ และพระราชบัญญัติ ต่าง ๆ ของทางราชการอย่างถูกต้อง และเป็นไปตามเวลาที่กำหนด เพื่อ ผลประโยชน์ของ ครูและบุคลากรในทุก ๆ ด้าน สามารถค้นหาและนำไปใช้ประโยชน์ในงานราชการได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลสมบูรณ์ครบถ้วน ให้ครูและ บุคลากรได้รับโอกาสในการเลื่อนขั้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม ขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ปรับตำแหน่ง ได้รับพระราชทานเครื่องราช อิสริยาภรณ์ และได้รับขวัญกำลังใจตามโอกาสอันควร เมื่อดำเนินงานแล้วมีการสรุปผลการดำเนินงาน รายงานผลการดำเนินงาน เพื่อให้ เกิดความพร้อมในการพัฒนางานต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้น โดยน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาท สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนินงาน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อจัดเก็บข้อมูลบุคลากรและทะเบียนประวัติ
2. ดำเนินการต่าง ๆ เกี่ยวกับครูตามระเบียบ วินัยข้าราชการครู
3. เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร
4. เพื่อให้มีวัสดุครุภัณฑ์พร้อมใช้งาน

3. เป้าหมาย

  เชิงปริมาณ
    1. มีทะเบียนประวัติและข้อมูลของครูและบุคลากรทุกคน
2. ครูและบุคลากรทุกคนได้รับสิทธิประโยชน์อันควร ตามระเบียบและกฎหมาย
3. ครูและบุคลากรทุกคนได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้ในการพิจารณา เลื่อนขั้นเงินเดือนและค่าจ้าง
4. มีวัสดุครุภัณฑ์จำนวนที่เพียงพอต่อการใช้งาน
  เชิงคุณภาพ
    1.ทะเบียนประวัติครูและบุคลากรทุกคนถูกต้อง ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน พร้อมให้บริการ
2.ครูและบุคลากรทุกคนได้รับสิทธิประโยชน์อันควร ตามระเบียบและกฎหมาย
3. ครูทุกคนมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี – ดีมาก
4. คณะครู และบุคลากรมีความพึงพอใจต่อการบริการในระดับ ดีมาก

4. ระยะเวลาดำเนินการ

            เริ่มวันที่ : 6/10/2560          ถึงวันที่ : 30/10/2561

5. กิจกรรมที่ดำเนินการ

    กิจกรรมที่ 1    งานทะเบียนประวัติ
  ขั้นเตรียมการ 1. ประชุมชี้แจงข้อตกลง ระเบียบข้อบังคับ
  ขั้นดำเนินการ 1. ดำเนินการจัดทำแฟ้มประวัติข้าราชการครูให้เป็นปัจจุบัน
  ชั้นสรุป 1. สรุปการดำเนินงาน
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 10100 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ ฟ
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 6/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูสุทธาทิพย์ ไชยสงเคราะห์
    กิจกรรมที่ 2    การลงเวลาปฏิบัติราชการ
  ขั้นเตรียมการ ประชุมชี้แจงข้อตกลง ระเบียบข้อบังคับ
  ขั้นดำเนินการ 1. บันทึกการลงเวลาปฏิบัติราชการ
2. ติดตามเอกสารการลา
  ชั้นสรุป 1. รายงานการมาปฏิบัติราชการ ประจำวัน
2. สรุปวันลา
3. รายงานต้นสังกัด
  งบประมาณ ใช้เงิน งปม. 0 บาท         ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
  พื้นที่ดำเนินการ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม
  ช่วงดำเนินการ ตั้งแต่วันที่ 1/10/2560     ถึงวันที่ 30/9/2561
  ผู้รับผิดชอบ ครูทิพย์มาศ สำแดง

   รวม 2 กิจกรรม เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน 10,100.00 บาท
  เงินระดมทรัพย์ 0.00 บาท
  รวมเงินทั้งสิ้น 10,100.00 บาท
6. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
สพม8
7. ประโยช์ที่คาดว่าจะได้รับ
ข้อมูลของงานบุคลากรเป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และเอื้อประโยชน์แก่ทุกฝ่ายได้เป็นอย่างดี บุคลากรปฏิบัติตนได้ถูกต้องตามระเบียบ วินัยและจรรยาบรรณข้าราชการครู และได้รับสิทธิประโยชน์ตามโอกาสอันควร