โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม

รหัสโครงการ 3-07-1
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานส่งเสริมสวัสดิการ
ชื่องาน	งานส่งเสริมสวัสดิการ
ลักษณะโครงการ	โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูพรทิพย์ ดำรงพานิช

1. หลักการและเหตุผล

กรณีต้องการย่อหน้าที่ 2

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. -
2. -

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1. - 2. -
	เชิงคุณภาพ
		1. - 2. -

4. พื้นที่ดำเนินการ

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 6/10/2559 ถึงวันที่ : 6/10/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 งานส่งเสริมสวัสดิการ
	ขั้นเตรียมการ	-
	ขั้นดำเนินการ	-
	ชั้นสรุป	-
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 6/10/2559 ถึงวันที่ 5/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางสาวพรทิพย์ ดำรงพานิช

รวม 1 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	บาท
	เงินระดมทรัพย์	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

รหัสโครงการ 3-02-3
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานพัฒนาบุคลากร
ชื่อโครงการ	พัฒนาบุคลากร
ลักษณะโครงการ	โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่ 3,
กลยุทธ์ สมพ.8	ข้อที่ 3,
กลยุทธ์ สพฐ.	ข้อที่
มาตรฐาน/ตัวบ่งชี้	ข้อที่ 7,
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูนาคน้อย บุตรประเสริฐ

1. หลักการและเหตุผล

ครูคือผู้สร้างอนาคตของชาติ เพราะการศึกษาเป็นเครื่องมือสำคัญของการพัฒนาคนให้มีความรู้และปัญญาดังนั้นครูจะต้องเป็นทั้งนัก ปราชญ์ และผู้ทรงศีล เพราะสังคมได้ยกย่องให้ครูเป็นปูชนียบุคคล เป็นผู้ประเสริฐและประสาทความรู้ สร้างความเป็นคนและอบรมสั่ง สอนเด็กให้เป็นเด็กที่ดีของสังคม ความจำเป็นที่จะต้องให้ครูเป็นทั้งนักปราชญ์ และผู้ทรงศีลดังกล่าวแล้วชี้ให้เห็นว่า ความเป็นนัก ปราชญ์ของครูนั้น ครูจะต้องมีความรู้ดีและถ่ายทอดดี สอนให้เด็กได้รับความรู้และสนุกมีชีวิตชีวา ส่วนความเป็นผู้ทรงศีลของครู ใน ฐานะที่ครูเป็นแม่แบบของชาติหรือเป็นต้นแบบในพฤติกรรมทั้งปวง จะช่วยให้ครูเป็นคนดี วางตัวดี เป็นที่เคารพและเป็นที่น่าเชื่อฟัง ของลูกศิษย์

ในปีงบประมาณ 2559 งานพัฒนาบุคลากร ได้สนับสนุนฝ่ายบริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษาให้เข้าร่วมประชุม/อบรม/ สัมมนา กับหน่วยงานภายนอก และศึกษาดูงาน แต่ครูต้องได้รับการพัฒนาด้านความรู้และคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง โรงเรียนท่ามะกา วิทยาคม ตระหนักและเห็นความสำคัญของการพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรให้มีคุณภาพ จึงจัดกิจกรรมการอบรม ประชุม สัมมนา ศึกษาดูงาน ด้านความรู้และคุณธรรม จริยธรรม เพื่อนำความรู้ความสามารถไปพัฒนาศักยภาพของผู้เรียนให้เป็นเยาวชนที่ดี และเป็น บุคลากรที่พึงประสงค์ในอนาคต โดยน้อมนำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็น แนวทางในการดำเนินงาน

กรณีต้องการย่อหน้าที่ 2

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1.เพื่อให้ครูทุกคนได้พัฒนาความรู้และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในกระบวนการเรียนการสอน
2. เพื่อให้ครูทุกคนได้รับการพัฒนาด้านคุณธรรม จริยธรรม ตามมาตรฐานวิชาชีพครู

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1. ครูทุกคนเข้าร่วม ประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน อย่างน้อยปีละ 40 ชั่วโมง 2. ครูทุกคนเข้าร่วม ประชุม/อบรม/สัมมนา ด้านคุณธรรม จริยธรรมอย่างน้อยปีละ 1ครั้ง
	เชิงคุณภาพ
		1. ครูทุกคนได้รับความรู้จากการ ประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน และนำมาประยุกต์ใช้ในการจัดกระบวนการเรียนรู้ส่งผลให้ผู้เรียนมีคุณภาพด้านการศึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ 2. ครู ร้อยละ 98 มีคุณธรรม จริยธรรม ปฏิบัติตนได้ตามมาตรฐานวิชาชีพครู

4. พื้นที่ดำเนินการ

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมและวัดหรือโรงเรียนที่เป็นแบบอย่างในด้านการจัดกระบวนการเรียนรู้

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 1/10/2559 ถึงวันที่ : 30/9/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 ประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผน การปฏิบัติงาน 2.เขียนโครงการประชุม/อบรม/สัมมนา/ศึกษาดูงาน 3.ติดต่อประสานงานผู้เกี่ยวข้อง /หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
	ขั้นดำเนินการ	1.จัดประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน
	ชั้นสรุป	1.ประเมินผลการประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน 2.สรุป/รายงานผลประชุม/อบรม/สัมมนา /ศึกษาดูงาน
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 300000 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 1/10/2559 ถึงวันที่ 30/9/2560
	ผู้รับผิดชอบ	นางนาคน้อย บุตรประเสริฐ

กิจกรรมที่ 2 ส่งเสริมศักยภาพบุคลากร
	ขั้นเตรียมการ	1.ชี้แจงขั้นตอนการขอไปพัฒนาศักยภาพ 2. เสนอเรื่องเพื่อพิจารณา
	ขั้นดำเนินการ	1. ทำหนังสือขออนุญาตไปราชการ
	ชั้นสรุป	สรุปรายงานการไปอบรม/ประชุม/สัมมนา ประจำปี
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 100000 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 1/10/2559 ถึงวันที่ 30/9/2560
	ผู้รับผิดชอบ	นางนาคน้อย บุตรประเสริฐ

รวม 2 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	400,000.00	บาท
	เงินระดมทรัพย์	0.00	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	400,000.00	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม,วัดหรือโรงเรียนที่เป็นแบบอย่างในด้านการจัดกระบวนการเรียนรู้

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ครูและบุคลากรทางการศึกษาเกิดความตระหนักในการปฏิบัติงานอย่างเต็มศักยภาพและนำไปประยุกต์ใช้เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของโรงเรียน และผู้เรียน
2. ครูประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นสมาชิกที่ดีของสถานศึกษา

รหัสโครงการ 3-06-4
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานเวรยาม
ชื่องาน	เวรยาม
ลักษณะโครงการ	โครงการต่อเนื่อง
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่
กลยุทธ์ สมพ.8	ข้อที่
กลยุทธ์ สพฐ.	ข้อที่
มาตรฐาน/ตัวบ่งชี้	ข้อที่ 11,
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูมนัส ทับทิมชัย

1. หลักการและเหตุผล

สถานศึกษาเป็นหน่วยงานสำคัญที่จะพัฒนานักเรียนทั้งใน ด้านความรู้ คุณธรรม จริยธรรมรวมถึงความเป็นอยู่เพื่อพัฒนาผู้เรียนให้พัฒนาในทุกๆด้าน ความปลอดภัยเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ต้องให้ความสำคัญและจัดดูแลแก่นักเรียนโรงเรียนจึงได้จัดโครงการเวรยามรักษาความปลอดภัยขึ้นเพื่อส่ง่สริมสุขภาพและความปลอดภัยแก่นักเรียน อีกทั้งครูและบุคลากรยังต้องอยู่เวรยามเพื่อดูแลทรัพย์สินของทางราชการให้อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ดีปราศจากการถูกโจรกรรมและทำลายทรัพย์สินอีกด้วย

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. จัดเวรยามรักษาความปลอดภัยให้แก่ผู้เรียน
2. ครูและบุคลากรของโรงเรียนปฏิบัติเวรยามทุกคน

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1.นักเรียนและบุคลากรทุกคนได้รับการดูแลความปลอดภัย
	เชิงคุณภาพ
		- นักเรียนร้อยละ 95 ได้รับการดูแลความปลอดภัยอย่างดีมีคุณภาพ

4. พื้นที่ดำเนินการ

ร.ร.ท่ามะกาวิทยาคม

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 6/10/2559 ถึงวันที่ : 6/10/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 จัดเวรยามลงปฏิบัติหน้าที่
	ขั้นเตรียมการ	ประชุมปฏิบัติการ
	ขั้นดำเนินการ	จัดเวรยามตามคำสั่ง
	ชั้นสรุป	สรุปการอยู่เวรยามประจำเดือน
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 6/10/2559 ถึงวันที่ 5/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	ครูเกศิณี ทับทิมชัย

รวม 1 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	บาท
	เงินระดมทรัพย์	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

งานบุคคล

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

- นักเรียนและบุคลากรร่วมทั้งสถานที่ราชการได้รับการดูแลอย่างดี

รหัสโครงการ 3-03-3
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานจัดจ้างครูและบุคลากร
ชื่อโครงการ	วิทยากรภายนอกสอนพิเศษรายวิชาศิลปะพื้นฐาน สาระดนตรีสากล
ลักษณะโครงการ	โครงการใหม่
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่
กลยุทธ์ สมพ.8	ข้อที่
กลยุทธ์ สพฐ.	ข้อที่
มาตรฐาน/ตัวบ่งชี้	ข้อที่ 1,
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูพีรพงศ์ ปลาสกุล

1. หลักการและเหตุผล

สืบเนื่องจากวิชาศิลปะพื้นฐาน และวิชาเพิ่มเติม สาระดนตรีสากล มีครูผู้สอนในสาระดนตรีสากล จำนวน 1 คน ซึ่งไม่เพียงพอต่อการจัดกระบวนการเรียนการสอนที่มีชั่วโมงการเรียนการสอนในรายวิชาพื้นฐาน และเพิ่มเติม สาระดนตรีสากล ในระดับชั้นมัธยมศึกษาตอนต้นและมัธยมศึกษาตอนปลาย ในภาคเรียนที่ 2 ปีการศึกษา 2559 รวมจำนวน 41 ชั่วโมง จึงได้จัดทำโครงการเชิญวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมีประสบการณ์โดยตรงและมีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับสาขาดนตรีสากล มาบรรยายและสอนพิเศษทั้งนี้เพื่อให้นักเรียนได้รับความรู้โดยตรงจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญในสาระดนตรีสากล เพื่อให้กระบวนการจัดการเรียนการสอนมีประสิทธิภาพตรงตามหลักสูตร ตัวชี้วัด และสาระเนื้อหารายวิชา

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อให้นักเรียนได้ความรู้ต่างๆ ตรงตามเนื้อหาหลักสูตร มาตรฐานและตัวชี้วัด 2. เพื่อให้นักเรียนได้รับประสบการณ์ตรงจากวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถเฉพาะด้านดนตรีสากล

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1.นักเรียน ร้อยละ 100 ได้เรียนรายวิชาศิลปะพื้นฐาน สาระดนตรีสากล จากวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถ 2.นักเรียน ร้อยละ 100 มีผลสัมฤทธิ์ผ่านเกณฑ์การประเมินผลในรายวิชาศิลปะพื้นฐาน สาระดนตรีสากล
	เชิงคุณภาพ
		1.ผู้เรียนมีความรู้และทักษะพื้นฐานที่จำเป็น ตามหลักสูตร มาตรฐานและตัวชี้วัด ในระดับดีถึงดีมาก

4. พื้นที่ดำเนินการ

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 1/11/2559 ถึงวันที่ : 31/3/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมจัดการเรียนการสอนกลุ่มสาระการเรียนรู้ศิลปะ สาระดนตรีสากล ตามหลักสูตร
	ขั้นเตรียมการ	1.ประชุมครูกลุ่มสาระการเรียนรู้ศิลปะ และวิทยากร
	ขั้นดำเนินการ	1.หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายนิเทศติดตามการจัดการเรียนการสอนของวิทยากร การใช้สื่อวัสดุ อุปกรณ์ ในการจัดการเรียนการสอน ตรวจแผนการจัดการเรียนรู้ 2.หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายตรวจสอบ รายงานการจัดการเรียนการสอน รายงานการใช้แผนการจัดการเรียนรู้ ของวิทยากร
	ชั้นสรุป	1. วิทยากรบันทึกพฤติกรรมการเรียนทั้งด้านความรู้ ทักษะ สมรรถนะและคุณลักษณะอันพึงประสงค์หลังแผนการจัดการ เรียนรู้ 2. วิทยากรรายงานผลการจัดการเรียนการสอน ผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียน ผลการพัฒนา
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 1/11/2559 ถึงวันที่ 31/3/2560
	ผู้รับผิดชอบ	นายพีรพงศ์ ปลาสกุล

รวม 1 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	บาท
	เงินระดมทรัพย์	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.ผู้เรียนมีสุนทรียภาพและแสวงหาความรู้ด้วยตนเองจากแหล่งเรียนรู้และสื่อต่างๆ รอบตัว มี ทักษะในการแสดงออกด้านดนตรี สามารถเรียนรู้ร่วมกันเป็นกลุ่ม แลกเปลี่ยนความคิดเห็นเพื่อการเรียนรู้และแสดงออกระหว่างกัน

รหัสโครงการ 3-03-3
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานจัดจ้างครูและบุคลากร
ชื่องาน	จัดจ้างครูและบุคลากร
ลักษณะโครงการ	งานประจำ
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่ 4,
กลยุทธ์ สมพ.8	ข้อที่ 4,
กลยุทธ์ สพฐ.	ข้อที่ 4,
มาตรฐาน/ตัวบ่งชี้	ข้อที่ 7, 8,
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล

1. หลักการและเหตุผล

การบริการงานบุคคลเป็นงานที่มีหน้าที่ในการบริหารจัดการเกี่ยวกับครูและบุคลากรให้ปฏิบัติตน ปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบวินัย จรรยา บรรณวิชาชีพครู กฎเกณฑ์ และพระราชบัญญัติต่าง ๆ ตลอดจนการจัดสรรอัตรากำลังเพียงพอต่อการจัดการเรียนการสอน และการปฏิบัติงานต่าง ๆ ภายในโรงเรียน โรงเรียนมีนโยบายที่จะพัฒนาผู้เรียนให้เป็นพลโลกที่มีความเป็นเลิศทางวิชาการ ทุกคนมีคุณภาพตามมาตรฐานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ และกำหนดจุดเน้นให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้เพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 5 ครูทุกกลุ่มสาระ ผู้ปกครองและชุมชนมีความพึงพอใจ ระดับมากที่สุด มีอัตรากำลังบุคลากรเพียงพอในการพัฒนากระบวนการจัดประสบการณ์การเรียนรู้ ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ พัฒนาผู้เรียนอย่างหลากหลายเต็มตามศักยภาพ และขับเคลื่อนขบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุจุดมุ่งหมาย แต่จำนวนครูบางกลุ่มสาระไม่เพียงพอกับจำนวนนักเรียน และจำนวนผู้ปฏิบัติงานอื่น ไม่เพียงพอกับปริมาณงาน จึงจำเป็นต้องจัดจ้างครูและบุคลากรเพิ่มเติม เมื่อดำเนินการตามโครงการแล้วมีการประเมินการปฏิบัติงาน และรายงานผลการปฏิบัติงานตามโครงการ ให้สามารถตรวจสอบได้ และนำผลไปพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้นโดยน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนิน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อจัดสรรครูให้เพียงพอตามความจำเป็นและความต้องการของกลุ่มสาระ
2. เพื่อบริหารการจัดการเรียนการสอนให้เป็นไปตามแผน
3. เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอต่อการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของโรงเรียน

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1. จัดจ้างครูจัดการเรียนการสอนรายวิชาต่าง ๆ จำนวน 24 คน 2. จัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน จำนวน 5 คน 3. จัดจ้างพนักงานทำความสะอาดและพนักงานรักษาความปลอดภัยรวม 18 คน
	เชิงคุณภาพ
		1. โรงเรียนมีครูสอนครบชั้น และครบทุกกลุ่มสาระ นักเรียนได้รับการพัฒนาเต็มตามศักยภาพ 2. โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอและ ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. โรงเรียนสะอาด ร่มรื่น ปลอดภัย 4. ผู้เกี่ยวข้องหรือผู้มีส่วนร่วมทุกฝ่าย มีความพึงพอใจ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 อยู่ในระดับดีเยี่ยม

4. พื้นที่ดำเนินการ

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 1/10/2559 ถึงวันที่ : 30/9/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 จัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน 2.จัดทำแผนการจัดจ้างเจ้าหน้าที่สำนักงาน
	ขั้นดำเนินการ	1. คัดเลือกหรือสรรหา 2. สั่งจ้าง
	ชั้นสรุป	1. รายงานจำนวนเจ้าหน้าที่ 2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 534800 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 9/10/2559 ถึงวันที่ 8/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางกิติมา วงศ์วัชรมงคล

กิจกรรมที่ 2 จัดจ้างครูพิเศษปฏิบัติการสอน
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน 2.จัดทำแผนการจัดจ้างครูพิเศษปฏิบัติการสอน
	ขั้นดำเนินการ	1. คัดเลือกหรือสรรหา 2. สั่งจ้าง
	ชั้นสรุป	1. รายงานจำนวนครูพิเศษ 2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 2346400 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 12/10/2559 ถึงวันที่ 11/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางกิติมา วงศ์วัชรมงคล

กิจกรรมที่ 3 จัดจ้างแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน 2.จัดทำแผนการจัดจ้างแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม
	ขั้นดำเนินการ	1. คัดเลือกหรือสรรหา 2. สั่งจ้าง
	ชั้นสรุป	1. รายงานจำนวนแม่บ้าน พนักงานขับรถ ยาม 2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 1944000 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 12/10/2559 ถึงวันที่ 11/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางกิติมา วงศ์วัชรมงคล

กิจกรรมที่ 4 จัดจ้างครูชาวต่างชาติ
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงผู้เกี่ยวข้อง/วางแผนการปฏิบัติงาน 2.จัดทำแผนการจัดจ้างครูชาวต่างชาติ
	ขั้นดำเนินการ	1. คัดเลือกหรือสรรหา 2. สั่งจ้าง
	ชั้นสรุป	1. รายงานจำนวนเครูต่างชาติ 2. ประเมินผลเมื่อสิ้นสุดสัญญา
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 1597200 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 12/10/2559 ถึงวันที่ 11/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางกิติมา วงศ์วัชรมงคล

กิจกรรมที่ 5 จ่ายเงินประกันสังคม
	ขั้นเตรียมการ	คำนวนเงินประกันสังคม
	ขั้นดำเนินการ	เบิกจ่ายเงินประกันสังคม
	ชั้นสรุป	สรุปยอดเมื่อสิ้นปีงบประมาณ
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 0 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 234000 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 12/10/2559 ถึงวันที่ 11/11/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางกิติมา วงศ์วัชรมงคล

รวม 5 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	0.00	บาท
	เงินระดมทรัพย์	6,656,400.00	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	6,656,400.00	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม,สพม.8,สพฐ.

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1.โรงเรียนมีครูเพียงพอตามความจำเป็นต่อการปฏิบัติงานและความต้องการของกลุ่มสาระ
2.โรงเรียนบริหารการจัดการเรียนการสอน ให้เป็นไปตามแผน
3.โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอต่อการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของโรงเรียน

รหัสโครงการ 3-01-7
โครงการ/งาน ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม จังหวัดกาญจนบุรี
แผนงาน	แผนงานบริหารงานบุคคล
กลุ่มสาระ/งาน	งานทะเบียนประวัติและบุคลากร
ชื่องาน	บุคลากร
ลักษณะโครงการ	งานประจำ
กลยุทธ์ ร.ร.	ข้อที่ 4,
กลยุทธ์ สมพ.8	ข้อที่
กลยุทธ์ สพฐ.	ข้อที่
มาตรฐาน/ตัวบ่งชี้	ข้อที่ 12,
ผู้เสนอโครงการ/งาน	ครูกิติมา วงศ์วัชรมงคล

1. หลักการและเหตุผล

ตาม เป้าประสงค์และกลยุทธ์ ของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 และ ของโรงเรียนท่ามะกาวิทยาคมที่มุ่งหวังพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการศึกษา เน้นการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนนั้น ครูเป็นตัวจักร สำคัญในการขับเคลื่อนกระบวนการต่าง ๆ ให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย การบริหารงานบุคคลเป็นงานที่ต้องปฏิบัติตามระเบียบ วินัย กฎเกณฑ์ หลักเกณฑ์ และพระราชบัญญัติ ต่าง ๆ ของทางราชการอย่างถูกต้อง และเป็นไปตามเวลาที่กำหนด เพื่อ ผลประโยชน์ของ ครูและบุคลากรในทุก ๆ ด้าน สามารถค้นหาและนำไปใช้ประโยชน์ในงานราชการได้อย่างรวดเร็ว และข้อมูลสมบูรณ์ครบถ้วน ให้ครูและ บุคลากรได้รับโอกาสในการเลื่อนขั้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม ขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ปรับตำแหน่ง ได้รับพระราชทานเครื่องราช อิสริยาภรณ์ และได้รับขวัญกำลังใจตามโอกาสอันควร เมื่อดำเนินงานแล้วมีการสรุปผลการดำเนินงาน รายงานผลการดำเนินงาน เพื่อให้ เกิดความพร้อมในการพัฒนางานต่อไป โรงเรียนจึงจัดทำโครงการนี้ขึ้น โดยน้อมนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงของพระบาท สมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชมาเป็นแนวทางในการดำเนินงาน

2. วัตถุประสงต์ของโครงการ

1. เพื่อจัดเก็บข้อมูลบุคลากรและทะเบียนประวัติ
2. ดำเนินการต่าง ๆ เกี่ยวกับครูตามระเบียบ วินัยข้าราชการครู
3. เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของครูและบุคลากร
4. เพื่อให้มีวัสดุครุภัณฑ์พร้อมใช้งาน

3. เป้าหมาย

	เชิงปริมาณ
		1. มีทะเบียนประวัติและข้อมูลของครูและบุคลากรทุกคน 2. ครูและบุคลากรทุกคนได้รับสิทธิประโยชน์อันควร ตามระเบียบและกฎหมาย 3. ครูและบุคลากรทุกคนได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อใช้ในการพิจารณา เลื่อนขั้นเงินเดือนและค่าจ้าง 4. มีวัสดุครุภัณฑ์จำนวนที่เพียงพอต่อการใช้งาน
	เชิงคุณภาพ
		1.ทะเบียนประวัติครูและบุคลากรทุกคนถูกต้อง ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน พร้อมให้บริการ 2.ครูและบุคลากรทุกคนได้รับสิทธิประโยชน์อันควร ตามระเบียบและกฎหมาย 3. ครูทุกคนมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดี – ดีมาก 4. คณะครู และบุคลากรมีความพึงพอใจต่อการบริการในระดับ ดีมาก

4. พื้นที่ดำเนินการ

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม

5. ระยะเวลาดำเนินการ

เริ่มวันที่ : 1/10/2559 ถึงวันที่ : 30/9/2560

6. กิจกรรมที่ดำเนินการ

กิจกรรมที่ 1 งานทะเบียนประวัติ
	ขั้นเตรียมการ	1.ประชุมชี้แจง
	ขั้นดำเนินการ	1.กรอกข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
	ชั้นสรุป	สรุปการดำเนินงาน
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 8000 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 1/10/2559 ถึงวันที่ 31/10/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นางสุทธาทิพย์ ไชยสงเคราะห์

กิจกรรมที่ 2 การลงเวลาปฏิบัติราชการ
	ขั้นเตรียมการ	1. ประชุมชี้แจงข้อตกลง ระเบียบข้อบังคับ
	ขั้นดำเนินการ	1. บันทึกการลงเวลาปฏิบัติราชการ 2. ติดตามเอกสารการลา
	ชั้นสรุป	1. รายงานการมาปฏิบัติราชการ ประจำวัน 2. สรุปวันลา 3. รายงานต้นสังกัด
	งบประมาณ	ใช้เงิน งปม. 2000 บาท ใช้เงิน นอกงปม. 0 บาท
	ช่วงดำเนินการ	ตั้งแต่วันที่ 1/10/2559 ถึงวันที่ 31/10/2559
	ผู้รับผิดชอบ	นายก่อกิจ ธีราโมกข์

รวม 2 กิจกรรม	เงินอุดหนุนจัดการเรียนการสอน	10,000.00	บาท
	เงินระดมทรัพย์	0.00	บาท
	รวมเงินทั้งสิ้น	10,000.00	บาท

7. หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม,สพม.8 ,สพฐ.

8. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

ข้อมูลของงานบุคลากรเป็นปัจจุบัน ถูกต้อง และเอื้อประโยชน์แก่ทุกฝ่ายได้เป็นอย่างดี บุคลากรปฏิบัติตนได้ถูกต้องตามระเบียบ วินัยและจรรยาบรรณข้าราชการครู และได้รับสิทธิประโยชน์ตามโอกาสอันควร